Objectifs
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle ;
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Contenu
Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé (6 semaines)
- Recherche d’information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d’insertion ;
- Identification des partenaires de sa structure ;
- Accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien ;
- Préparation et animation d’informations collectives ;
- Préparation et conduite d’un entretien pour analyser la demande ;
- Analyse de sa pratique ;
- Gestion des conflits ;
- Traitement administratifs et rédaction d’écrits professionnels.
Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle (7 semaines)
- Contractualisation d’un parcours d’insertion ;
- Conduite d’entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation ;
- Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel ;
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d’emploi, formation, création d’entreprise ;
- Conception, préparation et animation d’ateliers thématiques adaptés au public ;
- Analyse de sa pratique.
Module 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle (6 semaines)
- Méthodologie de projet pour prospecter des employeurs ;
- Recherche de données socio-économiques territoriales ;
- Appui technique aux employeurs ;
- analyse d’un emploi ;
- Application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi ;
- Contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise ;
- Intégration et maintien d’un salarié dit spécifique dans l’entreprise ;
- Analyse de sa pratique.
Modalités et délais d’accès
- Information individuelle ou collective
- Dossier de demande de formation
- Identification, voire évaluation des acquis
- Entretien individuel de conseil en formation
Période d’intégration
Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine)
Période d’intégration
12 semaines de stage
Outils pédagogiques
Une plateforme digitale est mise à votre disposition pour compléter les cours et approfondir vos connaissances.
Éléments matériels de la formation
- Salle de formation : table chaise, écran
- Équipements divers mis à disposition : ordinateur avec connexion
- Documentation : Support
Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences)
Suivi : Emargement ; questionnaire d’évaluation de la formation.
Evaluation : Evaluation de compétences tout au long de votre parcours pour vous préparer au passage du titre ; rédaction d’un dossier professionnel ; session de validation au titre professionnel constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux.
Validation : Formation certifiante enregistrée au RNCP (Code RNCP37274), délivrant un Titre Professionnel de niveau 5 (Bac +2) de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Accessibilité aux PSH
Les personnes se trouvant dans une situation de handicap et qui nécessitent une adaptation technique, matérielle ou pédagogique doivent prendre contact avec le centre avant de s’inscrire. Cela afin d’étudier la faisabilité du projet de formation ainsi que les modalités à mettre en œuvre pour un accueil optimal.
