SSIAP 3

Formation individuelle @OIF Réunion & Mayotte

Objectifs

  • Acquérir les connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les ERP et IGH

Contenu

1 – Le feu et ses conséquences

  • Le feu
  • Comportement au feu
  • Mise en œuvre des moyens d’extinction

2 – La sécurité incendie et les bâtiments

  • Matériaux de construction
  • Etude de plans
  • Outils d’analyse

3 – Réglementation incendie

  • Organisation générale de la réglementation
  • Classement des bâtiments
  • Dispositions constructives et techniques
  • Moyen de secours
  • Visites
  • Notions relatives à l’accessibilité des personnes handicapées

4 – Gestion des risques 

  • Analyse des risques
  • Réalisation des travaux de sécurité
  • Documents administratifs

5 – Conseil au chef d’établissement

  • Information de la hiérarchie
  • Veille réglementaire

6 – Correspondant des commissions de sécurité

  • Commissions de sécurité

7 – Le Management de l’équipe de sécurité

  • Organiser de service
  • Exercer la fonction d’encadrement
  • Notions de droit du travail
  • Notions de droit civil et pénal

8 – Le budget du service de sécurité

  • Suivi budgétaire du service
  • Fonction achat
  • Fonction maintenance

Modalités et délais d’accès

  • A la réception de la fiche d’inscription, nous vous contacterons pour vous confirmer votre inscription et une convention de formation professionnelle, établie selon les textes en vigueur, vous sera adressée en double exemplaire dont un à nous retourner signé.
  • Dans le cas où le nombre de participants inscrits serait jugé pédagogiquement insuffisant, le Centre de Formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter la session. Le délai d’annulation est toutefois limité à 15 jours avant la date prévue de commencement de la formation.

Démarches pédagogiques

Suivi des dossiers

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • Une responsable pédagogique
  • Formateur avec une expérience

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel
Alternance entre apports théoriques en formation et mises en situation pratiques

Outils pédagogiques

Système de sécurité incendie de catégorie A (CMSI et SMSI)

  • Dispositifs actionnés de sécurité (désenfumage, compartimentage, alarme)
  • Extincteurs de tous types
  • Foyers générateurs de feu pour exercice pratique
  • Défibrillateurs semi-automatiques
  • Mannequins adulte, enfant et nourrisson
  • Emetteurs-récepteurs
  • PTI fonction DATI
  • Téléphones
  • Contrôleurs et pointeaux de ronde
  • Mains courantes manuscrites et informatiques

Supports pédagogiques

Sur papier ou sur clé USB

Éléments matériels de la formation

  • Salle de formation : table chaise, écran
  • Équipements divers mis à disposition : ordinateur avec connexion
  • Documentation : Support

Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences)

Suivi : Un livret de stagiaire fourni à l’entrée de la formation, avec une partie concernant l’évaluation des stagiaires et leurs progressions. Ce livret est rempli avec le formateur journalièrement, avec reprise des points de manière collective ou individuelle des points posant difficultés ; QCM, QCU, mise en pratique.
Evaluation : Pendant la formation : QCP, QCU et mise en pratique ; Pendant l’examen : évaluation théorique et pratique : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme et Rédaction d’une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d’établissements non isolés de 1er ou 2e catégorie ; Epreuve orale ; Jury : Article 9 de l’arrêté du 2 mai 2005
Validation : Après avis favorable, attestation de réussite remise au participant, puis son diplôme délivré par un jury.

Accessibilité aux PSH

Les personnes se trouvant dans une situation de handicap et qui nécessitent une adaptation technique, matérielle ou pédagogique doivent prendre contact avec le centre avant de s’inscrire. Cela afin d’étudier la faisabilité du projet de formation ainsi que les modalités à mettre en œuvre pour un accueil optimal.

Fiche de formation