Objectifs
➤ Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
➤ Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
➤ Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Prérequis
➤ BAC
➤ Maitrise du français écrit et oral : avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
➤ Maitrise de l’outil bureautique et numérique.
➤ Avoir confirmé́ le projet de formation pour devenir CIP par une PMSMP dans une ou plusieurs structures d’accompagnement socioprofessionnel.
➤ Réaliser 2 ou 3 enquêtes métiers auprès de professionnels est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet de formation
Tarifs et financements
➤ Nous consulter : France TRAVAIL (AIF), OPCO, Pro-A, Transitions Pro, CPF, Région, en fonction de votre situation professionnelle.
Description / Contenu
PROGRAMME DE LA FORMATION :
➤ Période d’intégration
• Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel
• Présentation du programme, outils et planning de formation
• Remise du règlement pour lecture et signature, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation
• Atelier sur la cohésion de groupe
• Atelier TRE, (réalisation CV / LM ciblage des entreprises pour effectuer les stages et simulation d’entretien d’embauche)
• Décryptage du REAC et RC
➤ AT1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• CP 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
• CP 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• CP 3 : Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité́ au public et au contexte.
• CP 4 : Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• CP 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité́ dans un environnement numérique
➤ AT 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• CP 6 : Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• CP 7 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• CP 8 : Accompagner la réalisation des projets professionnels
• CP 9 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• CP 10 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• CP 11 : Analyser sa pratique professionnelle
➤ AT 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• CP 12 : Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• CP 13 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• CP 14 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• CP 15 : Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de développement durable et inclusive
Modalités et délais d’accès à la formation
• Réunion collective
• Dossier de candidature (CV & Lettre de motivation)
• Entretien de recrutement et d’accompagnement à la formation
• Test de positionnement
• Analyse et décision de l’équipe pédagogique
• Communication des résultats
• Le dossier de prise en charge financière doit être déposé au financeur, 6 semaines avant le début de la formation pour financement région & 1 mois pour les autres financements. (France Travail, OPCO, Transition Pro)
Modalités pédagogiques
• 4 journées par semaine de formation en présentiel
• 1 journée de distanciel par semaine (via Zoom, Discord ou Google meet) à partir de la deuxième période de formation (AT2)
• Multimodalités (Méthodes expérientielle, démonstrative, active, design thinking, classe inversée, projet de groupe)
• Mises en situation professionnelles et approche contextuel
• Procédés de Facilitation
Moyens et supports pédagogiques
• Salle de formation équipée de tables, chaises, écran, paperboard, vidéo projecteur, tableau blanc effaçable, éponge effaçable
• Equipement divers : mise à disposition d’ordinateur, manuels de cours
• Accès réseau wifi gratuit
• Documentation et supports consultables sur notre plateforme numérique et pédagogique DENDREO
Modalités de suivi et d’évaluation
➢ Suivi :
• Feuille d’émargement
• Livret de stage pour suivre et évaluer la mise en pratique des compétences théoriques comptabilisant le nombre d’heures réalisés
• Rédaction d’un dossier professionnel, d’un dossier de production
• Livret d’évaluation en cours de formation (ECF)
➢ Évaluation :
• Evaluation des acquis de compétences tout au long de la formation (Évaluation en Cours de Formation ECF)
• Session d’examen pour valider le Titre Professionnel devant un jury composé de professionnels habilités (constitué d’une épreuve de mise en situation, d’un entretien technique, de Questionnements à partir de productions et d’un entretien final)
Diplôme visé
• Titre professionnel de niveau 5 délivré par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
• RNCP37274 – TP – Conseiller en insertion professionnelle
Passerelles ou métiers visés
• Conseiller emploi formation
• Conseiller à l’emploi
• Chargé d’accompagnement social et professionnel
• Chargé de projet d’insertion professionnel
• Accompagnateur socio-professionnel
Formateurs
• Expérimentés dans le domaine visé
• Les stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé et individualisé
Accessibilité aux PSH*
(Personne en Situation de Handicap) *
Les personnes se trouvant dans une situation de handicap, contactez-nous afin de bénéficier d’un accompagnement spécifique, des aménagements adaptés à vos besoins seront mis en place.
RÉSULTATS
97% de stagiaires satisfaits
85.71% de validation totale
14% D’échec
0% d’interruption
80% d’accès à l’emploi dans les 6 mois
Données Novembre 2024